RECRUITMENT
BUILDERS

Recruitment Builder
Hugo van Zelm van Eldik
Talent Acquisition Specialist,
Manager Talent Acquisition.
Manager Talent Acquisition.
BIO
Hugo heeft ruim 20 jaar ervaring in het brede veld van Talent Acquisition. Na zijn studie
Commerciële Economie startte Hugo al vrij snel met een eigen bureau in werving en selectie en
RPO’s. Ruim 10 jaar hield Hugo zich bezig met het bemiddelen van IT specialisten en het opzetten
van recruitment en employer branding bij opdrachtgevers. In 2010 trad hij in dienst bij NN Group/
Nationale-Nederlanden waar hij verantwoordelijk is geweest voor het opzetten, centraliseren en
optimaliseren van Talent Acquisition in Nederland. Zowel het bouwen, coachen en leiden van teams
als het projectmatig neerzetten van Talent Acquisition behoort tot zijn specialiteiten.
Commerciële Economie startte Hugo al vrij snel met een eigen bureau in werving en selectie en
RPO’s. Ruim 10 jaar hield Hugo zich bezig met het bemiddelen van IT specialisten en het opzetten
van recruitment en employer branding bij opdrachtgevers. In 2010 trad hij in dienst bij NN Group/
Nationale-Nederlanden waar hij verantwoordelijk is geweest voor het opzetten, centraliseren en
optimaliseren van Talent Acquisition in Nederland. Zowel het bouwen, coachen en leiden van teams
als het projectmatig neerzetten van Talent Acquisition behoort tot zijn specialiteiten.
SPECIALISMEN
- Het bouwen en professionaliseren van een succesvol recruitmentteam
- Het coachen, begeleiden van recruiters
- ATS selectie- en implementatie
- Assessment tooling selectie- en implementatie
- Referral Recruitment
BIJZONDERHEDEN
Hugo is erg mensgericht. Het neerzetten van teams lukt optimaal als ieder individu in zijn kracht zit.
Daarnaast is Hugo een echte recruitmentspecialist. Hij heeft veel ervaring met alle aspecten van een
recruitmentproces. Bijvoorbeeld ATS omgevingen, toolings voor assessments en referral
recruitment.
Daarnaast is Hugo een echte recruitmentspecialist. Hij heeft veel ervaring met alle aspecten van een
recruitmentproces. Bijvoorbeeld ATS omgevingen, toolings voor assessments en referral
recruitment.